题目
根据《安全环保工作程序及惩处管理规定(暂行)》第九条规定,有下列情形之一者,安全环保监督在现场应立即责令停止作业,其中不包括()。A. 发现严重危及安全生产和环境保护的隐患,不及时制止很可能发生事故时B. 所属单位、承包商没有按《隐患(问题)整改通知单》要求的期限整改隐患C. 重大施工作业、危险作业中,发现与批准的方案、作业票不符合的作业行为D. 作业人员未佩戴安全帽
根据《安全环保工作程序及惩处管理规定(暂行)》第九条规定,有下列情形之一者,安全环保监督在现场应立即责令停止作业,其中不包括()。
A. 发现严重危及安全生产和环境保护的隐患,不及时制止很可能发生事故时
B. 所属单位、承包商没有按《隐患(问题)整改通知单》要求的期限整改隐患
C. 重大施工作业、危险作业中,发现与批准的方案、作业票不符合的作业行为
D. 作业人员未佩戴安全帽
题目解答
答案
D. 作业人员未佩戴安全帽
解析
本题考查对《安全环保工作程序及惩处管理规定(暂行)》第九条的理解,需明确哪些情形下安全环保监督有权立即责令停止作业。关键点在于区分“必须立即停止”的严重违规行为与一般性管理问题。核心思路是识别选项中哪些行为直接威胁安全生产且无法容忍继续作业,而哪些属于可整改的一般性违规。
选项分析
A. 发现严重危及安全生产和环境保护的隐患,不及时制止很可能发生事故时
属于必须立即停止作业的情形。严重隐患若不及时处理,极可能发生事故,直接威胁安全,必须立即停工。
B. 所属单位、承包商没有按《隐患(问题)整改通知单》要求的期限整改隐患
属于必须立即停止作业的情形。未按期限整改说明对安全隐患整改不重视,继续作业存在重大风险。
C. 重大施工作业、危险作业中,发现与批准的方案、作业票不符合的作业行为
属于必须立即停止作业的情形。作业行为与方案不符,可能违反安全措施,存在不可控风险。
D. 作业人员未佩戴安全帽
不属于必须立即停止作业的情形。未佩戴安全帽属于一般性违规,可通过整改或教育解决,通常不会直接导致事故,因此无需立即停工。