通过笔试、面试是施工企业对培训效果评价的唯一方法。A. 正确B. 错误

施工企业对培训效果的评价方法不仅限于笔试和面试，还可以包括其他形式的评估，如实际操作考核、项目表现评估、同事和上级的反馈等。因此，将笔试和面试视为唯一方法是不准确的。