招聘广告设计的基本要求不包括(）。A. 真实B. 抢眼C. 合法D. 简洁

招聘广告设计的基本要求包括真实、合法和简洁。真实是指广告内容必须准确无误，不误导求职者；合法是指广告内容必须符合相关法律法规；简洁是指广告内容要简明扼要，易于理解。而抢眼虽然可以吸引求职者的注意，但并不是招聘广告设计的基本要求。