题目
甲,乙两个品牌公司生产和销售同一款的蓝牙耳机,且甲品牌公司和以品牌公司中的员工劳务费为生产该款蓝牙耳机成本的45%,为使自己的竞争优势大于乙品牌,甲品牌公司高层决定下调员工的劳务费用。以下( )若为真,则最能削弱上述断论A. 因甲品牌公司生产的蓝牙耳机量不大,所以在采购原料方面不能获得折扣B. 下调劳务费用会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑C. 乙品牌公司在上一年抢走了甲品牌公司25%的生意D. 甲品牌公司付给其员工的薪酬平均而言比乙品牌公司高15%
甲,乙两个品牌公司生产和销售同一款的蓝牙耳机,且甲品牌公司和以品牌公司中的员工劳务费为生产该款蓝牙耳机成本的45%,为使自己的竞争优势大于乙品牌,甲品牌公司高层决定下调员工的劳务费用。以下( )若为真,则最能削弱上述断论
A. 因甲品牌公司生产的蓝牙耳机量不大,所以在采购原料方面不能获得折扣
B. 下调劳务费用会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑
C. 乙品牌公司在上一年抢走了甲品牌公司25%的生意
D. 甲品牌公司付给其员工的薪酬平均而言比乙品牌公司高15%
题目解答
答案
B. 下调劳务费用会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑
解析
步骤 1:理解问题背景
甲品牌公司和乙品牌公司生产销售同一款蓝牙耳机,员工劳务费占成本的45%。甲品牌公司决定下调员工劳务费以获得竞争优势。
步骤 2:分析选项
A、因甲品牌公司生产的蓝牙耳机量不大,所以在采购原料方面不能获得折扣。这与员工劳务费无关,不能削弱甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论。
B、下调劳务费用会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑。这表明下调劳务费可能反而会降低销售量,削弱了甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论。
C、乙品牌公司在上一年抢走了甲品牌公司25%的生意。这与甲品牌公司是否通过下调劳务费获得竞争优势无关,不能削弱断论。
D、甲品牌公司付给其员工的薪酬平均而言比乙品牌公司高15%。这说明甲品牌公司员工薪酬较高,但不能直接削弱甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论。
步骤 3:选择最能削弱断论的选项
B选项最能削弱甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论,因为下调劳务费可能会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑。
甲品牌公司和乙品牌公司生产销售同一款蓝牙耳机,员工劳务费占成本的45%。甲品牌公司决定下调员工劳务费以获得竞争优势。
步骤 2:分析选项
A、因甲品牌公司生产的蓝牙耳机量不大,所以在采购原料方面不能获得折扣。这与员工劳务费无关,不能削弱甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论。
B、下调劳务费用会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑。这表明下调劳务费可能反而会降低销售量,削弱了甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论。
C、乙品牌公司在上一年抢走了甲品牌公司25%的生意。这与甲品牌公司是否通过下调劳务费获得竞争优势无关,不能削弱断论。
D、甲品牌公司付给其员工的薪酬平均而言比乙品牌公司高15%。这说明甲品牌公司员工薪酬较高,但不能直接削弱甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论。
步骤 3:选择最能削弱断论的选项
B选项最能削弱甲品牌公司通过下调劳务费获得竞争优势的断论,因为下调劳务费可能会影响员工的工作质量,进而导致销售量下滑。