预备役人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对《中华人民共和国兵役法》中关于预备役人员在参加军事活动期间待遇保障相关规定的理解。

解题核心：明确法律条文对预备役人员在服役期间待遇的具体规定，判断题目描述是否符合法律规定。

关键点：

1. 法律依据：《兵役法》明确要求预备役人员在服役期间，其原单位应保留原有工资、奖金和福利。
2. 适用范围：无论预备役人员所在单位是机关、团体还是企业，均需执行此规定。
3. 权益保障：该规定旨在消除预备役人员因服役导致经济受损的顾虑，确保其能安心履行兵役义务。

根据《中华人民共和国兵役法》第五十七条第二款规定：“预备役人员参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。”

• 法律条文直接对应：题目中的描述与法律条文内容完全一致。
• 单位性质不影响：无论单位是机关、团体还是企业，均需履行法律义务，保障预备役人员待遇。
• 权益强制性保障：即使单位内部有其他规定，也需以国家法律为准，不得降低预备役人员的原有待遇。