“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。A. 先例B. 组织内部的规则C. 领导者个人的人格D. 惯例

本题考查对“神秘化组织”行使权威方式的知识点。解题思路是需要明确神秘化组织的定义和特点，然后根据各选项内容与神秘化组织行使权威方式的匹配程度来进行判断。

• 神秘化组织是德国社会学家马克斯·韦伯提出的三种权威类型之一。其核心特点是以对领导者个人的崇拜和迷信为基础来行使权威。
• 选项A“先例”，先例通常是基于过去的经验和做法形成的一种参考，它不是神秘化组织行使权威的基础，神秘化组织强调的是领导者个人的特质而非过去的先例，所以A选项不符合。
• 选项B“组织内部的规则”，组织内部规则是理性 - 法律权威组织行使权威的依据，这种组织依靠明确的规章制度来规范成员的行为和组织的运行，与神秘化组织以个人崇拜为基础的特点不同，所以B选项错误。
• 选项C“领导者个人的人格”，神秘化组织中，领导者被赋予了特殊的品质和魅力，成员对其产生崇拜和迷信，组织的权威主要来源于领导者个人的人格魅力，这与题目中描述的以对个人的崇拜、迷信为基础行使权威相符合，所以C选项正确。
• 选项D“惯例”，惯例是一种习惯性的做法和行为模式，它不是神秘化组织行使权威的关键因素，神秘化组织的权威更多地依赖于领导者个人，而非惯例，所以D选项不正确。