()是港口统计分析定额完成情况,计算计件工资和评比奖励的原始记录和依据。A. 装卸作业票B. 调度日志C. 月度报告

本题考查港口作业中原始记录与统计依据的对应关系。关键在于理解各选项的功能定位：

• 装卸作业票：直接记录装卸作业的具体数据（如工作量、完成情况），是计算工资和评比奖励的基础。
• 调度日志：侧重作业调度的时间安排，非直接计量依据。
• 月度报告：属于总结性文件，不具备原始记录的实时性。

核心思路：明确“原始记录”需具备直接性、基础性特征，而装卸作业票正是此类数据的直接来源。

选项分析

A. 装卸作业票

• 功能：记录每次装卸作业的详细信息（如货物数量、作业时间、参与人员等）。
• 作用：作为第一手数据，直接用于统计定额完成情况，进而计算计件工资和评比奖励。

B. 调度日志

• 功能：记录作业调度的安排和执行情况，关注整体流程协调。
• 局限性：不涉及具体工作量的计量，无法直接作为工资计算依据。

C. 月度报告

• 功能：汇总月度作业情况，用于管理层决策参考。
• 局限性：数据经过整理和汇总，属于间接性文件，非原始记录。

结论

装卸作业票因记录最基础、最直接的作业数据，成为计算工资和评比奖励的原始依据。