33、下列关于法的分类和效力的说法，正确的有（　　）。A．按照法律效力范围的不同，可以将法律分为成方文法和不成文法B．按照法律的内容和效力强弱所作的分类，可以将法律分为特殊法和一般法C．按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法D．行政规章可以分为部门规章和地方政府规章，效力高于地方性法规E．《宪法》在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效【答案】CE【解析】按效力不同，分为法律、法规、规章；按法的创立和表现形式分成文法和不成文法；按法律效力的范围分特殊法和一般法；地方性法规高于规章。34、 依据《道路交通安全法》的规定，对道路交通安全违法行为行政处罚的种类有（　　）。A．责令学习交通法规B．警告、罚款C．暂扣或者吊销机动车驾驶证D．拘留E．劳动教养【答案】BCD【解析】35、 依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有（　　）。A．限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定B．行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚C．地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚D．地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定E．尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚【答案】ACE【解析】只有法律能设定限制人身自由；行政法规是不能设定限制人身自由以外的所有；地方性法规是不能限定人身自由和吊销执照；行政规章不能设定授权以外的行政处罚36、 依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（　　）。A．用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布B．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者C．劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更D．职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担E．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章【答案】ABDE【解析】告知还必须变更合同P13137、 依据《危险化学品安全管理条例》的规定，申请危险化学品安全使用许可证的化工企业，应当具备的条件有（　　）。A．主要负责人经安全监管部门培训考核合格取得安全使用资格证书B．有与所使用的危险化学品相适应的专业技术人员C．有安全管理机构和专职安全管理人员D．有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备E．依法进行了安全评价【答案】BCDE【解析】取得的是从业证书P19238、 依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列禁止燃放烟花爆竹的场所有（　　）。A．文物保护单位B．医疗机构C．中小学校D．水上公园E．飞机场