为提高人力资源效能,基础性的人力资源制度必不可少,特别是事关激励员工的()A. 培训制度B. 考勤制度C. 档案制度D. 分配制度

在人力资源管理中，分配制度是激励员工的重要手段。合理的薪酬和奖励制度能够激发员工的工作积极性和创造力，从而提高人力资源效能。培训制度、考勤制度和档案制度虽然也很重要，但它们主要侧重于员工的技能提升、出勤管理和信息管理，而不是直接激励员工。