相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的：A. 双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在。B. 相互接纳是一种心理契约，是一个过程。C. 相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响。D. 以上说法都不对。

步骤 1：理解相互接纳的定义
相互接纳是指组织与新雇员个人之间的相互关系，即组织和新雇员之间需要互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在。这表明相互接纳是双向的，需要双方的认同和接纳。

步骤 2：分析选项A
选项A指出，双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在。这与相互接纳的定义一致，因此选项A是正确的。

步骤 3：分析选项B
选项B指出，相互接纳是一种心理契约，是一个过程。这表明相互接纳不仅仅是单次的认同和接纳，而是一个持续的过程，这与相互接纳的定义一致，因此选项B是正确的。

步骤 4：分析选项C
选项C指出，相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响。这表明相互接纳的期限是不确定的，会受到多种因素的影响，这与相互接纳的定义一致，因此选项C是正确的。

步骤 5：分析选项D
选项D指出，以上说法都不对。由于选项A、B、C都是正确的，因此选项D是不正确的。